慰問期間，尹旭與生育職工進行了親切交談，詳細詢問了職工嬰兒的成長情況，并細心了解了家庭目前是否存在需要組織協助解決的實際困難。尹旭表示，職工是企業最寶貴的財富，關愛職工生活、為職工排憂解難是工會組織義不容辭的責任。工會作為職工的“娘家人”，將持續關注職工需求，努力為大家創造更溫馨、更和諧的工作與生活氛圍。
受到慰問的職工對公司和工會領導的專程到訪以及長期以來的關心深表感激。職工表示，深切感受到了山東公司大家庭的溫暖與關懷，這份關愛給了他莫大的支持和鼓勵，將繼續為公司和項目的發展貢獻自己的力量。
此次慰問活動，充分體現了山東公司以人為本的管理理念和工會組織對職工權益的高度重視與切實保障，不僅增強了職工的歸屬感和幸福感，也有力地促進了和諧企業文化的建設，提升了團隊的凝聚力和向心力。山東公司工會將持續做好職工關愛工作，當好職工的堅強后盾。
